معاون فرهنگی دانشجویی

مشخصات فردی:

نام: ندا           نام خانوادگی: رمضان پناه          کد ملی : ۱۲۸۹۵۳۷۴۰۲              سال تولد : ۱۳۵۷             وضعیت تاهل : متاهل

ایمیل: neda.ramezanpanah@gmail.com

سوابق تحصیلی:

مقطع تحصیلیرشته تحصیلیمحل تحصیل
کارشناسیمهندسی کشاورزی – گیاهپزشکیدانشگاه صنعتی اصفهان ۱۳۸۱-۱۳۷۷
کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانیدانشگاه اصفهان  1387- 1385
دکتریمدیریت بازرگانی-رفتار سازمانی و مدیرت منابع انسانیدانشگاه اصفهان  1399-1393 

سوابق اجرایی:

  • مدیریت گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی امین فولادشهر از سال ۱۳۸۹ تا کنون
  • مدیر آموزش موسسه آموزش عالی نوین صدرا ۱۳۹۰
  • شرکت در پروژه طراحی برنامه استراتژیک شرکت شهرک های صنعتی (طرح پژوهشی دانشگاه اصفهان زیر نظر دکتر علی صفری)
  • ارزیاب منابع انسانی کانون ارزیابی فولاد مبارکه اصفهان ۱۳۹۶-۱۳۹۸
  • ارزیاب منابع انسانی گروه ارزیابی شرکت گاز استان اصفهان (پروژه ارزیابی مدیران ۵ استان  سال ۱۳۹۸)
  • مدیر منابع انسانی شرکت سپاهان قیر جی (هلدینگ سپکو) از بهمن ماه ۱۳۹۹ تا تیرماه ۱۴۰۱
  • معاونت منابع انسانی هلدینگ سپکو دی ماه ۱۴۰۰ تا تیرماه ۱۴۰۱
  • رئیس مدیریت عملکرد واحد مدیریت استعداد گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب تیرماه ۱۴۰۲ تا تیرماه ۱۴۰۳
  • مدیر منابع انسانی شرکت فرنام ایده (هلدینگ خدمات جامع گروه صنعتی انتخاب) شهریور ۱۴۰۳ تا آبان ماه ۱۴۰۳

سوابق تدریس :

  • تدریس در گروه مدیریت دانشگاه اصفهان (حق التدریس و استاد مدعو ) از سال ۱۳۹۸ تا کنون
  • تدریس در موسسه آموزش عالی امین  فولادشهر از سال ۱۳۸۷ تا کنون در دروس رشته مدیریت مقطع کارشناسی
  • تدریس در موسسه آموزش عالی امین  فولادشهر سال ۱۳۹۵ در مقطع کارشناسی ارشد
  • تدریس در دانشگاه پیام نور اصفهان واحد قهدریجان سال ۱۳۸۹
  • تدریس بازاریابی بیمه در دوره های اعطای نمایندگی صدور بیمه نامه (موسسه ایده پردازان کسب و کار تهران)  و بیمه کوثر سال ۱۳۹۰
  • تدریس در موسسه آموزش عالی نوین صدرا ( دوره های فراگیر پیام نور مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد) سال ۱۳۹۰-۱۳۹۱

سوابق پژوهشی:

  • Shahin,a., ramezanpanah,n., Amirsadri,g.,(2013) Investigating the Impact of Learning Organization on Implementing Total Quality Management in Karaj Telecommunication Company” Research Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology.Accepted:  January 31, 2013
  • Shahin,a., Amirsadri,g., Karbasian,m., ramezanpanah,n.(2012), Analyzing the Advantages of Integrated Management System: The Case of a Diary Factory,American Journal of Scientific Research, © EuroJournals Publishing, Inc. 2012, ISSN 1450-223X Issue 59, pp. 98-108
  • رمضان پناه، ن.، علامه، س.م.، سماواتیان، ح. و قانع نیا، م. (۱۳۹۹).  طراحی الگوی توسعه شایستگی های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران ، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، ۱۱(۴۴). ص. ۹۴-۶۵.
  • رمضان پناه، ن.، علامه، س.م.، سماواتیان، ح. و قانع نیا، م. (۱۳۹۹).  طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، ۱۲(۲۴). ص. ۱۵۵-۱۳۳.
  • اینگو وینکلر، (۱۳۹۲). نظریه های رهبری معاصر. مترجمین: مشرف جوادی،م. احمدی آذر،م. رمضان پناه،ن. انتشارات پارس ضیا
  • فلسفس نژاد،م.، رمضان پناه،ن.، دلوی، م. (۱۳۸۹).نقش فرهنگ یادگیری در سازمان یادگیرنده . مشاور مدیریت شماره ۲۵
  • رمضان پناه،ن.، نصراصفهانی، ع. (۱۳۹۵). نقش تعدیل گر همدلی در تاثیر قابلیت اعتماد مدیر بر تعهد عاطفی کارکنان (موردمطالعه: شرکت گاز استان اصفهان). سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع آلمان ۲۰۱۶.
  • ارائه مقاله در هفته پژوهش با موضوع سازمانهای  یادگیرنده (دانشگاه اصفهان) ۱۳۸۶

شرح وظایف و مسئولیت ها

  • نظارت بر فعالیت های فرهنگی، سیاسی و اجتماعی موسسه
  • برنامه ریزی برای گسترش و تعمیق ارزش های اسلامی و انقلابی در همه سطوح دانشگاهی
  • ایجاد هماهنگی و جلب مشارکت لازم میان نهادهای مختلف عقیدتی، فرهنگی و سیاسی دانشجویی از طریق تشکیل جلسات مناسب با دفتر نمایندگی شورای مرکزی نمایندگان مقام معظم رهبری، جهاد دانشگاهی و انجمن اسلامی
  • برنامه ریزی و اجرای فعالیت های فوق برنامه با همکاری معاونت دانشجویی
  • ایجاد ارتباط و همکاری هر چه بیشتر با مراکز، موسسات و نهادهای فکری، فرهنگی و انقلابی برای شکوفایی بیشتر فعالیت های فکری، فرهنگی و هنری
  • نظارت و برنامه ریزی برای توسعه آموزش های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی و فرهنگی از طریق برگزاری کلاس های آموزشی و سمینارها و مجامع فرهنگی، فکری، سیاسی دانشگاهی و نظارت بر آنها و بهره وری هماهنگ از توان موجود نهادهای اسلامی و انقلابی
  • ارزیابی وضعیت کلی اعتقادی، سیاسی و اخلاقی نیروهای دانشگاهی و گزارش آنها به هیات رئیسه و شورای فرهنگی
  • فراهم آوردن زمینه و ترغیب حضور نیروهای دانشگاه در صحنه های مختلف علمی،سیاسی و فرهنگی جامعه
  • تلطیف و سالم سازی روابط عمومی میان استادان، دانشجویان و کارکنان و برنامه ریزی برای استفاده بهتر نیروهای دانشگاهی از امکانات فرهنگی و هنری
  • پیشنهاد برنامه های لازم به شورای فرهنگی و پیگیری وظایف محوله
  • اداره کلیه امور دانشجویی موسسه
  • مطالعه و اتخاذ تصمیم درباره مسائل و مشکلات دانشجویی
  • نظارت بر اجرای قوانین و آیین نامه های دانشجویی
  • تدوین و پیشنهاد اصول کلی مشاوره دانشجویی
  • نظارت بر واحدهای وابسته به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای وظایف آنها
  • برنامه ریزی امور فوق برنامه دانشجویی
  • مسئولیت اعزام کلیه کاروان ها و بازدیدهای فرهنگی-پژوهشی علمی آموزشی موسسه
  • تامین سرویس ایاب ذهاب اساتید و دانشجویان
  • اعمال مدیریت و نظارت کامل بر خوابگاه های دانشجویی و تامین نیازمندی ها
  • تامین نیازمندی های بخش تربیت بدنی آموزش و امور ورزشی معاونت فرهنگی در قالب انعقاد قراردادهای باشگاهی