
مشخصات فردی:
نام: ندا نام خانوادگی: رمضان پناه کد ملی : ۱۲۸۹۵۳۷۴۰۲ سال تولد : ۱۳۵۷ وضعیت تاهل : متاهل
ایمیل: neda.ramezanpanah@gmail.com
سوابق تحصیلی:
مقطع تحصیلی | رشته تحصیلی | محل تحصیل |
کارشناسی | مهندسی کشاورزی – گیاهپزشکی | دانشگاه صنعتی اصفهان ۱۳۸۱-۱۳۷۷ |
کارشناسی ارشد | مدیریت بازرگانی | دانشگاه اصفهان 1387- 1385 |
دکتری | مدیریت بازرگانی-رفتار سازمانی و مدیرت منابع انسانی | دانشگاه اصفهان 1399-1393 |
سوابق اجرایی:
- مدیریت گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی امین فولادشهر از سال ۱۳۸۹ تا کنون
- مدیر آموزش موسسه آموزش عالی نوین صدرا ۱۳۹۰
- شرکت در پروژه طراحی برنامه استراتژیک شرکت شهرک های صنعتی (طرح پژوهشی دانشگاه اصفهان زیر نظر دکتر علی صفری)
- ارزیاب منابع انسانی کانون ارزیابی فولاد مبارکه اصفهان ۱۳۹۶-۱۳۹۸
- ارزیاب منابع انسانی گروه ارزیابی شرکت گاز استان اصفهان (پروژه ارزیابی مدیران ۵ استان سال ۱۳۹۸)
- مدیر منابع انسانی شرکت سپاهان قیر جی (هلدینگ سپکو) از بهمن ماه ۱۳۹۹ تا تیرماه ۱۴۰۱
- معاونت منابع انسانی هلدینگ سپکو دی ماه ۱۴۰۰ تا تیرماه ۱۴۰۱
- رئیس مدیریت عملکرد واحد مدیریت استعداد گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب تیرماه ۱۴۰۲ تا تیرماه ۱۴۰۳
- مدیر منابع انسانی شرکت فرنام ایده (هلدینگ خدمات جامع گروه صنعتی انتخاب) شهریور ۱۴۰۳ تا آبان ماه ۱۴۰۳
سوابق تدریس :
- تدریس در گروه مدیریت دانشگاه اصفهان (حق التدریس و استاد مدعو ) از سال ۱۳۹۸ تا کنون
- تدریس در موسسه آموزش عالی امین فولادشهر از سال ۱۳۸۷ تا کنون در دروس رشته مدیریت مقطع کارشناسی
- تدریس در موسسه آموزش عالی امین فولادشهر سال ۱۳۹۵ در مقطع کارشناسی ارشد
- تدریس در دانشگاه پیام نور اصفهان واحد قهدریجان سال ۱۳۸۹
- تدریس بازاریابی بیمه در دوره های اعطای نمایندگی صدور بیمه نامه (موسسه ایده پردازان کسب و کار تهران) و بیمه کوثر سال ۱۳۹۰
- تدریس در موسسه آموزش عالی نوین صدرا ( دوره های فراگیر پیام نور مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد) سال ۱۳۹۰-۱۳۹۱
سوابق پژوهشی:
- Shahin,a., ramezanpanah,n., Amirsadri,g.,(2013) Investigating the Impact of Learning Organization on Implementing Total Quality Management in Karaj Telecommunication Company” Research Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology.Accepted: January 31, 2013
- Shahin,a., Amirsadri,g., Karbasian,m., ramezanpanah,n.(2012), Analyzing the Advantages of Integrated Management System: The Case of a Diary Factory,American Journal of Scientific Research, © EuroJournals Publishing, Inc. 2012, ISSN 1450-223X Issue 59, pp. 98-108
- رمضان پناه، ن.، علامه، س.م.، سماواتیان، ح. و قانع نیا، م. (۱۳۹۹). طراحی الگوی توسعه شایستگی های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران ، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، ۱۱(۴۴). ص. ۹۴-۶۵.
- رمضان پناه، ن.، علامه، س.م.، سماواتیان، ح. و قانع نیا، م. (۱۳۹۹). طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، ۱۲(۲۴). ص. ۱۵۵-۱۳۳.
- اینگو وینکلر، (۱۳۹۲). نظریه های رهبری معاصر. مترجمین: مشرف جوادی،م. احمدی آذر،م. رمضان پناه،ن. انتشارات پارس ضیا
- فلسفس نژاد،م.، رمضان پناه،ن.، دلوی، م. (۱۳۸۹).نقش فرهنگ یادگیری در سازمان یادگیرنده . مشاور مدیریت شماره ۲۵
- رمضان پناه،ن.، نصراصفهانی، ع. (۱۳۹۵). نقش تعدیل گر همدلی در تاثیر قابلیت اعتماد مدیر بر تعهد عاطفی کارکنان (موردمطالعه: شرکت گاز استان اصفهان). سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع آلمان ۲۰۱۶.
- ارائه مقاله در هفته پژوهش با موضوع سازمانهای یادگیرنده (دانشگاه اصفهان) ۱۳۸۶
شرح وظایف و مسئولیت ها
- نظارت بر فعالیت های فرهنگی، سیاسی و اجتماعی موسسه
- برنامه ریزی برای گسترش و تعمیق ارزش های اسلامی و انقلابی در همه سطوح دانشگاهی
- ایجاد هماهنگی و جلب مشارکت لازم میان نهادهای مختلف عقیدتی، فرهنگی و سیاسی دانشجویی از طریق تشکیل جلسات مناسب با دفتر نمایندگی شورای مرکزی نمایندگان مقام معظم رهبری، جهاد دانشگاهی و انجمن اسلامی
- برنامه ریزی و اجرای فعالیت های فوق برنامه با همکاری معاونت دانشجویی
- ایجاد ارتباط و همکاری هر چه بیشتر با مراکز، موسسات و نهادهای فکری، فرهنگی و انقلابی برای شکوفایی بیشتر فعالیت های فکری، فرهنگی و هنری
- نظارت و برنامه ریزی برای توسعه آموزش های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی و فرهنگی از طریق برگزاری کلاس های آموزشی و سمینارها و مجامع فرهنگی، فکری، سیاسی دانشگاهی و نظارت بر آنها و بهره وری هماهنگ از توان موجود نهادهای اسلامی و انقلابی
- ارزیابی وضعیت کلی اعتقادی، سیاسی و اخلاقی نیروهای دانشگاهی و گزارش آنها به هیات رئیسه و شورای فرهنگی
- فراهم آوردن زمینه و ترغیب حضور نیروهای دانشگاه در صحنه های مختلف علمی،سیاسی و فرهنگی جامعه
- تلطیف و سالم سازی روابط عمومی میان استادان، دانشجویان و کارکنان و برنامه ریزی برای استفاده بهتر نیروهای دانشگاهی از امکانات فرهنگی و هنری
- پیشنهاد برنامه های لازم به شورای فرهنگی و پیگیری وظایف محوله
- اداره کلیه امور دانشجویی موسسه
- مطالعه و اتخاذ تصمیم درباره مسائل و مشکلات دانشجویی
- نظارت بر اجرای قوانین و آیین نامه های دانشجویی
- تدوین و پیشنهاد اصول کلی مشاوره دانشجویی
- نظارت بر واحدهای وابسته به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای وظایف آنها
- برنامه ریزی امور فوق برنامه دانشجویی
- مسئولیت اعزام کلیه کاروان ها و بازدیدهای فرهنگی-پژوهشی علمی آموزشی موسسه
- تامین سرویس ایاب ذهاب اساتید و دانشجویان
- اعمال مدیریت و نظارت کامل بر خوابگاه های دانشجویی و تامین نیازمندی ها
- تامین نیازمندی های بخش تربیت بدنی آموزش و امور ورزشی معاونت فرهنگی در قالب انعقاد قراردادهای باشگاهی